教师晋升(晋升/任期)和政策

教师发展

教师的评估是一个持续的过程，使教师能够有效地履行他们的职责, 并为有关晋升的决策提供依据, 任期内, 和保留. 教师评估过程包括正式和非正式的反馈. 正式的地位审查在任期前进行, 任期和晋升决策, 教职员工生活办公室为教职员工提供支持，帮助他们更有效地驾驭这些评估过程，并在职业生涯中取得进步.